Özel Sektörde Başörtüsü

Müslüman bayanların meslek hayatında git gide daha etkin olmaları, başörtüsü takmaları durumunda problemlerle karşılaşmaktadır.

Son yıllarda özel iş hukuku açısından dinî giyim konusunda birçok mahkeme kararı çıkmıştır. Eyalet İş Mahkemesi 10 Ekim 2002 tarihinde, müslüman bir bayanın sözleşmesinin işveren tarafından fesh edilmiş olmasını görüşmüştür. İşverenin müslüman bayan ile yaptığı sözleşmeyi feshetmesi üzerine mağdur durumda ki bayan durumu mahkemeye götürmüştür. Açılan davada mahkeme davacıyı haklı görmüştür. İşveren gerekçe olarak işyerinde başörtülü eleman çalışmasının ekonomik zarar riski taşıdığını belirtmiş ancak bunu isbat edememiştir.Mahkeme bu durumu da dikkate alarak, bayanın işyerinde başörtüyle çalışabilmesinin Anayasa’da öngörülen inanç özgürlüğü ilkesinin bir gereği olduğunu açıkça belirtmiştir.